<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Edwin Duinkerken - Freelance webdeveloper en journalist</title>
	<atom:link href="http://blog.edwinduinkerken.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.edwinduinkerken.nl</link>
	<description>Freelance webdeveloper en journalist</description>
	<lastBuildDate>Tue, 05 Oct 2010 14:47:20 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>Basiscapaciteiten voor een freelancer</title>
		<link>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/10/05/basiscapaciteiten-voor-een-freelancer/</link>
		<comments>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/10/05/basiscapaciteiten-voor-een-freelancer/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 05 Oct 2010 14:27:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Alle artikelen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.edwinduinkerken.nl/?p=862</guid>
		<description><![CDATA[Freelancen is een hele uitdaging. Het is spannend, avontuurlijk en biedt veel vrijheid. Om je eigen bedrijf succesvol te maken, moet je volgens mij onder andere over de volgende capaciteiten beschikken. Passie Creativiteit Kennis Doorzettingsvermogen Netwerken Vrije tijd Passie Ik denk dat het van essentieel belang is dat je een passie hebt voor het werk dat je doet, zeker als [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Freelancen is een hele uitdaging. Het is spannend, avontuurlijk en biedt veel vrijheid. Om je eigen bedrijf succesvol te maken, moet je volgens mij onder andere over de volgende capaciteiten beschikken. </p>
<ul style="margin: -10px 0 10px 0;">
<li>Passie</li>
<li>Creativiteit</li>
<li>Kennis</li>
<li>Doorzettingsvermogen</li>
<li>Netwerken</li>
<li>Vrije tijd</li>
</ul>
<h3>Passie</h3>
<p>
	Ik denk dat het van essentieel belang is dat je een passie hebt voor het werk dat je doet, zeker als zelfstandig ondernemer. Wanneer je enthousiast bent over het werk dat je doet, straal je dat uit naar je (potenti&euml;le) opdrachtgevers en zal het je sneller een opdracht bezorgen. Bovendien is oprechte enthousiasme vaak aanstekelijk en kun je in samenwerking met je opdrachtgever ook veel ambitieuzer aan de slag gaan.
</p>
<h3>Creativiteit</h3>
<p>
	In welke branche je ook werkzaam bent, creativiteit is overal in zekere mate noodzakelijk. Als freelancer is het belangrijk dat je opvalt tussen de duizenden concurrenten en daarvoor is van tijd tot tijd creativiteit vereist. Dat kan tot uiting komen op de manier waarop je jezelf presenteert, op de manier waarop jij je producten of diensten onderscheid van anderen en eigenlijk in elk onderdeel van je bedrijf. Een tijdje geleden heb ik een artikel <a href="http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/13/be-creative/">geschreven</a> over hoe je creatiever kunt worden.
</p>
<h3>Kennis</h3>
<p>
	Je kunt nog zoveel passie en creativiteit hebben, zonder gedegen kennis van zaken kom je vaak niet ver. In mijn geval als webontwikkelaar is het belangrijk om regelmatig artikelen te lezen om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en technieken. In bijna elke branch vinden vernieuwingen plaats, zeker in de internetgerelateerde branches. Er is steeds meer mogelijk en bestaande technieken verbeteren. Het is belangrijk dat je hiervan op de hoogte bent, zodat je hier met al je creativiteit en passie op in kunt spelen. Ik heb gemerkt dat wanneer het goed zit met de passie voor je werk, dat het vaak ook wel goed zit  op dit vlak. Wanneer je ergens gepassioneerd over bent, wil je er meer over weten en ga je je er in verdiepen.
</p>
<h3>Doorzettingsvermogen</h3>
<p>
	Er zijn goede tijden en er zijn mindere tijden, ook in het leven van de vrije freelancer. En in die mindere tijden is het van belang dat je over een goede dosis doorzettingsvermogen beschikt. Soms moet je even volhouden bij lastige problemen of lastige klanten. Wanneer je in die momenten volhoudt, kun je er vaak achteraf wel met een goed gevoel op terugkijken. En zoals een oud liedje het verwoordde: &#8220;Achter de wolken schijnt de zon!&#8221;, probeer dat voor ogen te houden op momenten dat je wat meer doorzettingsvermogen nodig hebt. Wat ook kan helpen is om eens terug te kijken naar wat je al bereikt hebt. Wanneer het even iets rustiger gaat of iets moeilijker is, betekent dat niet gelijk het einde van je bedrijf. Vaak komen de opdrachten met golven van rustige perioden afgewisseld met drukke perioden. Gebruik rustige perioden om je verder te ontwikkelen of om uit te rusten van de drukke periode, zodat je goed toegerust weer verder kunt gaan.
</p>
<h4>Netwerken</h4>
<p>
	Uiteraard wil je ook verdienen met je werkzaamheden, dus moet je opdrachtgevers hebben. En daarvoor is een goed netwerk belangrijk. Ik heb uit ervaring gemerkt dat mond-tot-mond reclame de beste is. Zorg ervoor dat je je werk goed doet, dan gaan mensen vanzelf over je vertellen aan anderen. Ook is het natuurlijk verstandig om altijd voldoende visitekaartjes op zak te hebben en over je werk te gaan praten wanneer je nieuwe mensen ontmoet. Je kunt natuurlijk reclame maken, maar ik heb gemerkt dat het beter werkt om een goed netwerk te hebben, omdat mensen volgens mij sneller willen samenwerken met iemand die ze een keer persoonlijk ontmoet hebben.
</p>
<h4>Vrije tijd</h4>
<p>
	Hard werken is meestal goed, daar kun je veel mee bereiken. Maar de afgelopen vakantie heb ik ook gemerkt dat je in vrije tijd ook veel kunt bereiken. Vaak komen de beste ideeën als je even afstand neemt van waar je mee bezig bent. Het kan bijvoorbeeld enorm verhelderend zijn om een dag niet online te gaan, maar even lekker uit te waaien in de natuur. Even je gedachten de vrije loop laten en rustig nadenken over alles zonder dat er druk achter zit. Zelf hou ik erg van reizen en wanneer ik onderweg ben krijg ik soms hele goede ideeën waar ik later mee verder kan. Handig is om wel altijd een notitieblokje bij je te hebben om een goed idee op te schrijven of om schetsen te maken etc. Maar gun je zelf dus af en toe wat rust om vervolgens vol frisse, nieuwe ideeën verder te kunnen.</p>


<div class="shr-bookmarks shr-bookmarks-expand shr-bookmarks-center shr-bookmarks-bg-caring-old">
<ul class="socials">
		<li class="shr-twitter">
			<a href="http://twitter.com/home?status=Basiscapaciteiten+voor+een+freelancer+-+http://tinyurl.com/2uzzdvy&amp;source=shareaholic" rel="nofollow" class="external" title="Tweet This!">Tweet This!</a>
		</li>
		<li class="shr-facebook">
			<a href="http://www.facebook.com/share.php?v=4&amp;src=bm&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/10/05/basiscapaciteiten-voor-een-freelancer/&amp;t=Basiscapaciteiten+voor+een+freelancer" rel="nofollow" class="external" title="Share this on Facebook">Share this on Facebook</a>
		</li>
		<li class="shr-linkedin">
			<a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/10/05/basiscapaciteiten-voor-een-freelancer/&amp;title=Basiscapaciteiten+voor+een+freelancer&amp;summary=Freelancen%20is%20een%20hele%20uitdaging.%20Het%20is%20spannend%2C%20avontuurlijk%20en%20biedt%20veel%20vrijheid.%20Om%20je%20eigen%20bedrijf%20succesvol%20te%20maken%2C%20moet%20je%20volgens%20mij%20onder%20andere%20over%20de%20volgende%20capaciteiten%20beschikken.%20%0D%0A%0D%0A%09Passie%0D%0A%09Creativiteit%0D%0A%09Kennis%0D%0A%09Doorzettingsvermogen%0D%0A%09Netwerken%0D%0A%09Vrije%20tijd%0D%0A%0D%0A%0D%0APassie%0D%0A&amp;source=Edwin Duinkerken - Freelance webdeveloper en journalist" rel="nofollow" class="external" title="Share this on LinkedIn">Share this on LinkedIn</a>
		</li>
		<li class="shr-nujij">
			<a href="http://nujij.nl/jij.lynkx?t=Basiscapaciteiten+voor+een+freelancer&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/10/05/basiscapaciteiten-voor-een-freelancer/&amp;b=Freelancen%20is%20een%20hele%20uitdaging.%20Het%20is%20spannend%2C%20avontuurlijk%20en%20biedt%20veel%20vrijheid.%20Om%20je%20eigen%20bedrijf%20succesvol%20te%20maken%2C%20moet%20je%20volgens%20mij%20onder%20andere%20over%20de%20volgende%20capaciteiten%20beschikken.%20%0D%0A%0D%0A%09Passie%0D%0A%09Creativiteit%0D%0A%09Kennis%0D%0A%09Doorzettingsvermogen%0D%0A%09Netwerken%0D%0A%09Vrije%20tijd%0D%0A%0D%0A%0D%0APassie%0D%0A" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to NUjij">Submit this to NUjij</a>
		</li>
		<li class="shr-ekudos">
			<a href="http://www.ekudos.nl/artikel/nieuw?url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/10/05/basiscapaciteiten-voor-een-freelancer/&amp;title=Basiscapaciteiten+voor+een+freelancer&amp;desc=Freelancen%20is%20een%20hele%20uitdaging.%20Het%20is%20spannend%2C%20avontuurlijk%20en%20biedt%20veel%20vrijheid.%20Om%20je%20eigen%20bedrijf%20succesvol%20te%20maken%2C%20moet%20je%20volgens%20mij%20onder%20andere%20over%20de%20volgende%20capaciteiten%20beschikken.%20%0D%0A%0D%0A%09Passie%0D%0A%09Creativiteit%0D%0A%09Kennis%0D%0A%09Doorzettingsvermogen%0D%0A%09Netwerken%0D%0A%09Vrije%20tijd%0D%0A%0D%0A%0D%0APassie%0D%0A" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to eKudos">Submit this to eKudos</a>
		</li>
		<li class="shr-mail">
			<a href="mailto:?subject=%22Basiscapaciteiten%20voor%20een%20freelancer%22&amp;body=Link: http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/10/05/basiscapaciteiten-voor-een-freelancer/ (sent via shareaholic)%0D%0A%0D%0A----%0D%0A Freelancen%20is%20een%20hele%20uitdaging.%20Het%20is%20spannend%2C%20avontuurlijk%20en%20biedt%20veel%20vrijheid.%20Om%20je%20eigen%20bedrijf%20succesvol%20te%20maken%2C%20moet%20je%20volgens%20mij%20onder%20andere%20over%20de%20volgende%20capaciteiten%20beschikken.%20%0D%0A%0D%0A%09Passie%0D%0A%09Creativiteit%0D%0A%09Kennis%0D%0A%09Doorzettingsvermogen%0D%0A%09Netwerken%0D%0A%09Vrije%20tijd%0D%0A%0D%0A%0D%0APassie%0D%0A" rel="nofollow" class="external" title="Email this to a friend?">Email this to a friend?</a>
		</li>
		<li class="shr-comfeed">
			<a href="http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/10/05/basiscapaciteiten-voor-een-freelancer/feed" rel="nofollow" class="external" title="Subscribe to the comments for this post?">Subscribe to the comments for this post?</a>
		</li>
</ul>
<div style="clear:both;"></div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/10/05/basiscapaciteiten-voor-een-freelancer/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Checklist opbouw van een artikel</title>
		<link>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/checklist-opbouw-van-een-artikel/</link>
		<comments>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/checklist-opbouw-van-een-artikel/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 11 Aug 2010 15:11:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Alle artikelen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.edwinduinkerken.nl/?p=854</guid>
		<description><![CDATA[Met het documentje dat ik tijdens het opruimen had gevonden, vond ik ook nog een checklist voor de opbouw van een artikel. Ook erg handig wanneer je een stuk gaat schrijven: Is het onderwerp in enkele woorden samen te vatten? Als er meerdere onderwerpen zijn, werkt dat storend; kan het vermeden worden? Is de basisuitspraak van het artikel in één [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Met het <a href="http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/redigeren-in-tien-aandachtspunten/">documentje</a> dat ik tijdens het opruimen had gevonden, vond ik ook nog een checklist voor de opbouw van een artikel. Ook erg handig wanneer je een stuk gaat schrijven:</p>
<ul>
<li>Is het onderwerp in enkele woorden samen te vatten? Als er meerdere onderwerpen zijn, werkt dat storend; kan het vermeden worden?</li>
<li>Is de basisuitspraak van het artikel in één zin weer te geven? Is het doel van de schrijver in die zin duidelijk?</li>
<li>Staan onderwerp en basisuitspraak op een prominente plaats in de tekst (intro, kop, lead, conclusie)?</li>
<li>Is de hele tekst te lezen als ondersteuning van de basisuitspraak? Wat valt er buiten en waarom; is die informatie overbodig, of klopt de basisuitspraak niet?</li>
<li>Is er een duidelijke invalshoek gekozen en wordt die keuze consequent volgehouden? Op welk ordeningsprincipe (&#8216;rode draad&#8217;) is het artikel gebaseerd (bijvoorbeeld chronologisch, argumenten voor een mening, geografisch, oorzaak-gevolg, probleem-oplossing, deel-geheel etc.) Als er meerdere ordeningsprincipes zijn, werkt dat storen; kan het vermeden worden?</li>
<li>Zijn de alinea&#8217;s herkenbaar als &#8216;bouwstenen&#8217; in de gekozen ordening, dus: herkenbaar als argument, toelichting, vergelijking, voorbeeld, enz.?</li>
<li>Is er in iedere alinea een algemene uitspraak aan te wijzen waaraan de alinea is &#8216;opgehangen&#8217;? (Ofwel: is er een topische zin.) Zo niet: is de strekking van de alinea duidelijk?</li>
<li>Wordt de algemene uitspraak in de topische zin voldoende onderbouwd? Zijn alle specificeringen (voorbeelden, citaten, beschrijvingen, cijfers enz.) in die alinea op hun plaats: verduidelijken ze inderdaad de topische zin?</li>
<li>Vertoont de alinea voldoende samenhang; wordt het verband tussen topische zin en specificering goed aangeduid (verbindingswoorden, verwijzingen, &#8216;wie is wie&#8217; enz.)</li>
</ul>


<div class="shr-bookmarks shr-bookmarks-expand shr-bookmarks-center shr-bookmarks-bg-caring-old">
<ul class="socials">
		<li class="shr-twitter">
			<a href="http://twitter.com/home?status=Checklist+opbouw+van+een+artikel+-+http://tinyurl.com/2886ncv&amp;source=shareaholic" rel="nofollow" class="external" title="Tweet This!">Tweet This!</a>
		</li>
		<li class="shr-facebook">
			<a href="http://www.facebook.com/share.php?v=4&amp;src=bm&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/checklist-opbouw-van-een-artikel/&amp;t=Checklist+opbouw+van+een+artikel" rel="nofollow" class="external" title="Share this on Facebook">Share this on Facebook</a>
		</li>
		<li class="shr-linkedin">
			<a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/checklist-opbouw-van-een-artikel/&amp;title=Checklist+opbouw+van+een+artikel&amp;summary=Met%20het%20documentje%20dat%20ik%20tijdens%20het%20opruimen%20had%20gevonden%2C%20vond%20ik%20ook%20nog%20een%20checklist%20voor%20de%20opbouw%20van%20een%20artikel.%20Ook%20erg%20handig%20wanneer%20je%20een%20stuk%20gaat%20schrijven%3A%0D%0A%0D%0A%09Is%20het%20onderwerp%20in%20enkele%20woorden%20samen%20te%20vatten%3F%20Als%20er%20meerdere%20onderwerpen%20zijn%2C%20werkt%20dat%20storend%3B%20kan%20het%20vermeden%20&amp;source=Edwin Duinkerken - Freelance webdeveloper en journalist" rel="nofollow" class="external" title="Share this on LinkedIn">Share this on LinkedIn</a>
		</li>
		<li class="shr-nujij">
			<a href="http://nujij.nl/jij.lynkx?t=Checklist+opbouw+van+een+artikel&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/checklist-opbouw-van-een-artikel/&amp;b=Met%20het%20documentje%20dat%20ik%20tijdens%20het%20opruimen%20had%20gevonden%2C%20vond%20ik%20ook%20nog%20een%20checklist%20voor%20de%20opbouw%20van%20een%20artikel.%20Ook%20erg%20handig%20wanneer%20je%20een%20stuk%20gaat%20schrijven%3A%0D%0A%0D%0A%09Is%20het%20onderwerp%20in%20enkele%20woorden%20samen%20te%20vatten%3F%20Als%20er%20meerdere%20onderwerpen%20zijn%2C%20werkt%20dat%20storend%3B%20kan%20het%20vermeden%20" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to NUjij">Submit this to NUjij</a>
		</li>
		<li class="shr-ekudos">
			<a href="http://www.ekudos.nl/artikel/nieuw?url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/checklist-opbouw-van-een-artikel/&amp;title=Checklist+opbouw+van+een+artikel&amp;desc=Met%20het%20documentje%20dat%20ik%20tijdens%20het%20opruimen%20had%20gevonden%2C%20vond%20ik%20ook%20nog%20een%20checklist%20voor%20de%20opbouw%20van%20een%20artikel.%20Ook%20erg%20handig%20wanneer%20je%20een%20stuk%20gaat%20schrijven%3A%0D%0A%0D%0A%09Is%20het%20onderwerp%20in%20enkele%20woorden%20samen%20te%20vatten%3F%20Als%20er%20meerdere%20onderwerpen%20zijn%2C%20werkt%20dat%20storend%3B%20kan%20het%20vermeden%20" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to eKudos">Submit this to eKudos</a>
		</li>
		<li class="shr-mail">
			<a href="mailto:?subject=%22Checklist%20opbouw%20van%20een%20artikel%22&amp;body=Link: http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/checklist-opbouw-van-een-artikel/ (sent via shareaholic)%0D%0A%0D%0A----%0D%0A Met%20het%20documentje%20dat%20ik%20tijdens%20het%20opruimen%20had%20gevonden%2C%20vond%20ik%20ook%20nog%20een%20checklist%20voor%20de%20opbouw%20van%20een%20artikel.%20Ook%20erg%20handig%20wanneer%20je%20een%20stuk%20gaat%20schrijven%3A%0D%0A%0D%0A%09Is%20het%20onderwerp%20in%20enkele%20woorden%20samen%20te%20vatten%3F%20Als%20er%20meerdere%20onderwerpen%20zijn%2C%20werkt%20dat%20storend%3B%20kan%20het%20vermeden%20" rel="nofollow" class="external" title="Email this to a friend?">Email this to a friend?</a>
		</li>
		<li class="shr-comfeed">
			<a href="http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/checklist-opbouw-van-een-artikel/feed" rel="nofollow" class="external" title="Subscribe to the comments for this post?">Subscribe to the comments for this post?</a>
		</li>
</ul>
<div style="clear:both;"></div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/checklist-opbouw-van-een-artikel/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Redigeren in tien aandachtspunten</title>
		<link>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/redigeren-in-tien-aandachtspunten/</link>
		<comments>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/redigeren-in-tien-aandachtspunten/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 11 Aug 2010 14:55:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Alle artikelen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.edwinduinkerken.nl/?p=842</guid>
		<description><![CDATA[Tijdens het opruimen kwam ik laatst een interessant documentje tegen dat ik ooit van een docent had gekregen. Het gaat om een lijst met aandachtspunten voor wanneer je een tekst redigeert. Helaas weet ik niet meer van welke docent ik dit destijds heb gekregen, anders had ik hem/haar hier graag de credits voor gegeven. Omdat deze lijst best goede tips [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Tijdens het opruimen kwam ik laatst een interessant documentje tegen dat ik ooit van een docent had gekregen. Het gaat om een lijst met aandachtspunten voor wanneer je een tekst redigeert. Helaas weet ik niet meer van welke docent ik dit destijds heb gekregen, anders had ik hem/haar hier graag de credits voor gegeven. Omdat deze lijst best goede tips bevat, leek het me een goed idee om deze hier te publiceren. Lees ze eens door en doe er je voordeel mee wanneer je ooit een tekst moet nakijken:<br/><br/></p>
<p>(vooraf) Zorg ervoor dat je goed weet welk blad voor welk publiek de tekst geschreven is.</p>
<ol>
<li>Redigeren doe je van print</li>
<li>Redigeren doe je bij voorkeur met zijn tweeën</li>
<li>Er mogen geen fouten in blijven zitten, dus zorg ervoor dat minstens een van jullie de Nederlandse schrijftaal goed beheerst. Laat het resultaat van je werk desnoods door een derde controleren.</li>
<li>Als de auteur suggesties heeft gegeven voor kop, intro, illustratie, bijschrift e.d., laat ze dan even op je inwerken en noteer welke verwachtingen deze aandachttrekkers bij je oproepen (genre, inhoud, sfeer). Na lezing van het artikel controleer je of ze zijn uitgekomen.</li>
<li>Lees het artikel zonder onderbrekingen helemaal uit. Verander niets, maar werp je eerste indrukken in de kantlijn (+, -, ?, !).</li>
<li>Bespreek je eerste indrukken met je mede-eindredacteur en stel in samenspraak vast wat er anders moet.</li>
<li>Als er veel veranderd moet worden, gaat het stuk terug naar de auteur. Bescheiden veranderingen kan de eindredacteur zelf aanbrengen.</li>
<li>Als het verhaal te lang is, verwijder dan in principe eerst de uitstapjes en de herhalingen.</li>
<li>Als je het gevoel hebt dat de structuur te wensen overlaat, ze dan strepen op de plek van de breuken. Geeft dit onvoldoende helderheid, benoem dan het thema of de functie van de brokken van het verhaal.</li>
<li>Als je zelf kop, intro, bijschrift e.d. moet maken, laat deze dan ook lezen aan iemand die het artikel niet kent en vraag welke verwachtingen ze oproepen. Voor deze aandachttrekkers kun je vaak gebruik maken van je positieve eerste indrukken.</li>
</ol>


<div class="shr-bookmarks shr-bookmarks-expand shr-bookmarks-center shr-bookmarks-bg-caring-old">
<ul class="socials">
		<li class="shr-twitter">
			<a href="http://twitter.com/home?status=Redigeren+in+tien+aandachtspunten+-+http://tinyurl.com/39v9vbs&amp;source=shareaholic" rel="nofollow" class="external" title="Tweet This!">Tweet This!</a>
		</li>
		<li class="shr-facebook">
			<a href="http://www.facebook.com/share.php?v=4&amp;src=bm&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/redigeren-in-tien-aandachtspunten/&amp;t=Redigeren+in+tien+aandachtspunten" rel="nofollow" class="external" title="Share this on Facebook">Share this on Facebook</a>
		</li>
		<li class="shr-linkedin">
			<a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/redigeren-in-tien-aandachtspunten/&amp;title=Redigeren+in+tien+aandachtspunten&amp;summary=Tijdens%20het%20opruimen%20kwam%20ik%20laatst%20een%20interessant%20documentje%20tegen%20dat%20ik%20ooit%20van%20een%20docent%20had%20gekregen.%20Het%20gaat%20om%20een%20lijst%20met%20aandachtspunten%20voor%20wanneer%20je%20een%20tekst%20redigeert.%20Helaas%20weet%20ik%20niet%20meer%20van%20welke%20docent%20ik%20dit%20destijds%20heb%20gekregen%2C%20anders%20had%20ik%20hem%2Fhaar%20hier%20graag%20de%20cr&amp;source=Edwin Duinkerken - Freelance webdeveloper en journalist" rel="nofollow" class="external" title="Share this on LinkedIn">Share this on LinkedIn</a>
		</li>
		<li class="shr-nujij">
			<a href="http://nujij.nl/jij.lynkx?t=Redigeren+in+tien+aandachtspunten&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/redigeren-in-tien-aandachtspunten/&amp;b=Tijdens%20het%20opruimen%20kwam%20ik%20laatst%20een%20interessant%20documentje%20tegen%20dat%20ik%20ooit%20van%20een%20docent%20had%20gekregen.%20Het%20gaat%20om%20een%20lijst%20met%20aandachtspunten%20voor%20wanneer%20je%20een%20tekst%20redigeert.%20Helaas%20weet%20ik%20niet%20meer%20van%20welke%20docent%20ik%20dit%20destijds%20heb%20gekregen%2C%20anders%20had%20ik%20hem%2Fhaar%20hier%20graag%20de%20cr" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to NUjij">Submit this to NUjij</a>
		</li>
		<li class="shr-ekudos">
			<a href="http://www.ekudos.nl/artikel/nieuw?url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/redigeren-in-tien-aandachtspunten/&amp;title=Redigeren+in+tien+aandachtspunten&amp;desc=Tijdens%20het%20opruimen%20kwam%20ik%20laatst%20een%20interessant%20documentje%20tegen%20dat%20ik%20ooit%20van%20een%20docent%20had%20gekregen.%20Het%20gaat%20om%20een%20lijst%20met%20aandachtspunten%20voor%20wanneer%20je%20een%20tekst%20redigeert.%20Helaas%20weet%20ik%20niet%20meer%20van%20welke%20docent%20ik%20dit%20destijds%20heb%20gekregen%2C%20anders%20had%20ik%20hem%2Fhaar%20hier%20graag%20de%20cr" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to eKudos">Submit this to eKudos</a>
		</li>
		<li class="shr-mail">
			<a href="mailto:?subject=%22Redigeren%20in%20tien%20aandachtspunten%22&amp;body=Link: http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/redigeren-in-tien-aandachtspunten/ (sent via shareaholic)%0D%0A%0D%0A----%0D%0A Tijdens%20het%20opruimen%20kwam%20ik%20laatst%20een%20interessant%20documentje%20tegen%20dat%20ik%20ooit%20van%20een%20docent%20had%20gekregen.%20Het%20gaat%20om%20een%20lijst%20met%20aandachtspunten%20voor%20wanneer%20je%20een%20tekst%20redigeert.%20Helaas%20weet%20ik%20niet%20meer%20van%20welke%20docent%20ik%20dit%20destijds%20heb%20gekregen%2C%20anders%20had%20ik%20hem%2Fhaar%20hier%20graag%20de%20cr" rel="nofollow" class="external" title="Email this to a friend?">Email this to a friend?</a>
		</li>
		<li class="shr-comfeed">
			<a href="http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/redigeren-in-tien-aandachtspunten/feed" rel="nofollow" class="external" title="Subscribe to the comments for this post?">Subscribe to the comments for this post?</a>
		</li>
</ul>
<div style="clear:both;"></div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/08/11/redigeren-in-tien-aandachtspunten/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Opgeruimd staat netjes</title>
		<link>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/28/opgeruimd-staat-netjes/</link>
		<comments>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/28/opgeruimd-staat-netjes/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 10:44:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Alle artikelen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.edwinduinkerken.nl/?p=833</guid>
		<description><![CDATA[Bijna iedereen die op een kantoor werkt kent het probleem wel: overal liggen kabels van verschillende apparaten en dat kan zorgen voor een onrustige, onopgeruimde uitstraling van je werkplek. Nu kwam ik vanmorgen een leuke tool tegen die je bij dat probleem kan helpen. In de zogenaamde Cablebox van Bluelounge kun je al je kabels netjes opbergen. Naast de cablebox [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Bijna iedereen die op een kantoor werkt kent het probleem wel: overal liggen kabels van verschillende apparaten en dat kan zorgen voor een onrustige, onopgeruimde uitstraling van je werkplek. Nu kwam ik vanmorgen een leuke tool tegen die je bij dat probleem kan helpen. In de zogenaamde <a href="http://www.bluelounge.com/cablebox.php" target="_blank">Cablebox</a> van <a href="http://www.bluelounge.com">Bluelounge</a> kun je al je kabels netjes opbergen. Naast de cablebox hebben ze nog meer leuke tools waarmee je je kabels kun opbergen. De prijs houdt mij echter een beetje tegen om gelijk te gaan shoppen (wie gaat er nu 30 euro voor een doos betalen?), maar ik vond het wel inspirerend om te zien hoe er voor zo&#8217;n dagelijks probleem eenvoudige oplossingen zijn bedacht. Zelf vind ik een opgeruimd bureau wel fijn om aan te werken, maar er zijn ook mensen die liever in een chaos werken. Hoe belangrijk is een opgeruimde werkplek voor jou? En wat doe jij om je werkplek zo netjes mogelijk te houden?</p>


<div class="shr-bookmarks shr-bookmarks-expand shr-bookmarks-center shr-bookmarks-bg-caring-old">
<ul class="socials">
		<li class="shr-twitter">
			<a href="http://twitter.com/home?status=Opgeruimd+staat+netjes+-+http://tinyurl.com/27j5ejg&amp;source=shareaholic" rel="nofollow" class="external" title="Tweet This!">Tweet This!</a>
		</li>
		<li class="shr-facebook">
			<a href="http://www.facebook.com/share.php?v=4&amp;src=bm&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/28/opgeruimd-staat-netjes/&amp;t=Opgeruimd+staat+netjes" rel="nofollow" class="external" title="Share this on Facebook">Share this on Facebook</a>
		</li>
		<li class="shr-linkedin">
			<a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/28/opgeruimd-staat-netjes/&amp;title=Opgeruimd+staat+netjes&amp;summary=Bijna%20iedereen%20die%20op%20een%20kantoor%20werkt%20kent%20het%20probleem%20wel%3A%20overal%20liggen%20kabels%20van%20verschillende%20apparaten%20en%20dat%20kan%20zorgen%20voor%20een%20onrustige%2C%20onopgeruimde%20uitstraling%20van%20je%20werkplek.%20Nu%20kwam%20ik%20vanmorgen%20een%20leuke%20tool%20tegen%20die%20je%20bij%20dat%20probleem%20kan%20helpen.%20In%20de%20zogenaamde%20Cablebox%20van%20&amp;source=Edwin Duinkerken - Freelance webdeveloper en journalist" rel="nofollow" class="external" title="Share this on LinkedIn">Share this on LinkedIn</a>
		</li>
		<li class="shr-nujij">
			<a href="http://nujij.nl/jij.lynkx?t=Opgeruimd+staat+netjes&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/28/opgeruimd-staat-netjes/&amp;b=Bijna%20iedereen%20die%20op%20een%20kantoor%20werkt%20kent%20het%20probleem%20wel%3A%20overal%20liggen%20kabels%20van%20verschillende%20apparaten%20en%20dat%20kan%20zorgen%20voor%20een%20onrustige%2C%20onopgeruimde%20uitstraling%20van%20je%20werkplek.%20Nu%20kwam%20ik%20vanmorgen%20een%20leuke%20tool%20tegen%20die%20je%20bij%20dat%20probleem%20kan%20helpen.%20In%20de%20zogenaamde%20Cablebox%20van%20" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to NUjij">Submit this to NUjij</a>
		</li>
		<li class="shr-ekudos">
			<a href="http://www.ekudos.nl/artikel/nieuw?url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/28/opgeruimd-staat-netjes/&amp;title=Opgeruimd+staat+netjes&amp;desc=Bijna%20iedereen%20die%20op%20een%20kantoor%20werkt%20kent%20het%20probleem%20wel%3A%20overal%20liggen%20kabels%20van%20verschillende%20apparaten%20en%20dat%20kan%20zorgen%20voor%20een%20onrustige%2C%20onopgeruimde%20uitstraling%20van%20je%20werkplek.%20Nu%20kwam%20ik%20vanmorgen%20een%20leuke%20tool%20tegen%20die%20je%20bij%20dat%20probleem%20kan%20helpen.%20In%20de%20zogenaamde%20Cablebox%20van%20" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to eKudos">Submit this to eKudos</a>
		</li>
		<li class="shr-mail">
			<a href="mailto:?subject=%22Opgeruimd%20staat%20netjes%22&amp;body=Link: http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/28/opgeruimd-staat-netjes/ (sent via shareaholic)%0D%0A%0D%0A----%0D%0A Bijna%20iedereen%20die%20op%20een%20kantoor%20werkt%20kent%20het%20probleem%20wel%3A%20overal%20liggen%20kabels%20van%20verschillende%20apparaten%20en%20dat%20kan%20zorgen%20voor%20een%20onrustige%2C%20onopgeruimde%20uitstraling%20van%20je%20werkplek.%20Nu%20kwam%20ik%20vanmorgen%20een%20leuke%20tool%20tegen%20die%20je%20bij%20dat%20probleem%20kan%20helpen.%20In%20de%20zogenaamde%20Cablebox%20van%20" rel="nofollow" class="external" title="Email this to a friend?">Email this to a friend?</a>
		</li>
		<li class="shr-comfeed">
			<a href="http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/28/opgeruimd-staat-netjes/feed" rel="nofollow" class="external" title="Subscribe to the comments for this post?">Subscribe to the comments for this post?</a>
		</li>
</ul>
<div style="clear:both;"></div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/28/opgeruimd-staat-netjes/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Be creative!</title>
		<link>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/13/be-creative/</link>
		<comments>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/13/be-creative/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Jul 2010 09:55:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Alle artikelen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.edwinduinkerken.nl/?p=822</guid>
		<description><![CDATA[Dit is voor mij vaak de grootste uitdaging: om creatief te zijn. Bijna altijd werk ik vanuit een veilige basis waardoor er eenvoudige, minimalistische ontwerpen ontstaan. Op zich kan dat goede resultaten opleveren, omdat veel mensen graag eenvoudige ontwerpen willen zonder al te veel tierelantijntjes. Maar soms wil je ook net even wat verder gaan en een mooi creatief ontwerp [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Dit is voor mij vaak de grootste uitdaging: om creatief te zijn. Bijna altijd werk ik vanuit een veilige basis waardoor er eenvoudige, minimalistische ontwerpen ontstaan. Op zich kan dat goede resultaten opleveren, omdat veel mensen graag eenvoudige ontwerpen willen zonder al te veel tierelantijntjes. Maar soms wil je ook net even wat verder gaan en een mooi creatief ontwerp maken. En daarin wil ik mijzelf nog verder ontwikkelen. Zojuist sprak ik een goede ontwerper en die gaf me een aantal goede tips. Deze aangevuld met mijn eigen ideeën:</p>
<ul>
<li>Werk op papier. Ga tekenen en knippen en plakken. Zo wordt je niet beperkt door de computer en kun je lekker vrij aan de slag gaan.</li>
<li>Geef je werk eens aan iemand anders. Laat er een andere ontwerper naar kijken en vraag om feedback. Zo krijg je een heel andere invalshoek met vaak andere goede ideeën die je wellicht zelf niet had bedacht.</li>
<li>Ga even naar buiten. Als je al een paar uur met een ontwerp bezig bent, kan wat buitenlucht je gedachten opfrissen waardoor je er even later weer met een heldere blik naar kunt kijken.</li>
<li>Laat je inspireren door andermans werk. Bezoek musea en galerieën of kijk op internet naar werk van anderen.
</ul>
<p>Ik herinnerde me net dat ik hier vorig jaar ook al eens over <a href="http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/01/03/journalistwebdesigner-inspiratie-opdoen/">geschreven</a> heb, maar het blijkt toch een terugkerend onderwerp in dit vak. Het blijft een grote uitdaging om creatief te denken en van daaruit aan het werk te gaan. Wat doe jij om creatief te zijn en te blijven?</p>


<div class="shr-bookmarks shr-bookmarks-expand shr-bookmarks-center shr-bookmarks-bg-caring-old">
<ul class="socials">
		<li class="shr-twitter">
			<a href="http://twitter.com/home?status=Be+creative%21+-+http://tinyurl.com/37376ua&amp;source=shareaholic" rel="nofollow" class="external" title="Tweet This!">Tweet This!</a>
		</li>
		<li class="shr-facebook">
			<a href="http://www.facebook.com/share.php?v=4&amp;src=bm&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/13/be-creative/&amp;t=Be+creative%21" rel="nofollow" class="external" title="Share this on Facebook">Share this on Facebook</a>
		</li>
		<li class="shr-linkedin">
			<a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/13/be-creative/&amp;title=Be+creative%21&amp;summary=Dit%20is%20voor%20mij%20vaak%20de%20grootste%20uitdaging%3A%20om%20creatief%20te%20zijn.%20Bijna%20altijd%20werk%20ik%20vanuit%20een%20veilige%20basis%20waardoor%20er%20eenvoudige%2C%20minimalistische%20ontwerpen%20ontstaan.%20Op%20zich%20kan%20dat%20goede%20resultaten%20opleveren%2C%20omdat%20veel%20mensen%20graag%20eenvoudige%20ontwerpen%20willen%20zonder%20al%20te%20veel%20tierelantijntje&amp;source=Edwin Duinkerken - Freelance webdeveloper en journalist" rel="nofollow" class="external" title="Share this on LinkedIn">Share this on LinkedIn</a>
		</li>
		<li class="shr-nujij">
			<a href="http://nujij.nl/jij.lynkx?t=Be+creative%21&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/13/be-creative/&amp;b=Dit%20is%20voor%20mij%20vaak%20de%20grootste%20uitdaging%3A%20om%20creatief%20te%20zijn.%20Bijna%20altijd%20werk%20ik%20vanuit%20een%20veilige%20basis%20waardoor%20er%20eenvoudige%2C%20minimalistische%20ontwerpen%20ontstaan.%20Op%20zich%20kan%20dat%20goede%20resultaten%20opleveren%2C%20omdat%20veel%20mensen%20graag%20eenvoudige%20ontwerpen%20willen%20zonder%20al%20te%20veel%20tierelantijntje" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to NUjij">Submit this to NUjij</a>
		</li>
		<li class="shr-ekudos">
			<a href="http://www.ekudos.nl/artikel/nieuw?url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/13/be-creative/&amp;title=Be+creative%21&amp;desc=Dit%20is%20voor%20mij%20vaak%20de%20grootste%20uitdaging%3A%20om%20creatief%20te%20zijn.%20Bijna%20altijd%20werk%20ik%20vanuit%20een%20veilige%20basis%20waardoor%20er%20eenvoudige%2C%20minimalistische%20ontwerpen%20ontstaan.%20Op%20zich%20kan%20dat%20goede%20resultaten%20opleveren%2C%20omdat%20veel%20mensen%20graag%20eenvoudige%20ontwerpen%20willen%20zonder%20al%20te%20veel%20tierelantijntje" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to eKudos">Submit this to eKudos</a>
		</li>
		<li class="shr-mail">
			<a href="mailto:?subject=%22Be%20creative%21%22&amp;body=Link: http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/13/be-creative/ (sent via shareaholic)%0D%0A%0D%0A----%0D%0A Dit%20is%20voor%20mij%20vaak%20de%20grootste%20uitdaging%3A%20om%20creatief%20te%20zijn.%20Bijna%20altijd%20werk%20ik%20vanuit%20een%20veilige%20basis%20waardoor%20er%20eenvoudige%2C%20minimalistische%20ontwerpen%20ontstaan.%20Op%20zich%20kan%20dat%20goede%20resultaten%20opleveren%2C%20omdat%20veel%20mensen%20graag%20eenvoudige%20ontwerpen%20willen%20zonder%20al%20te%20veel%20tierelantijntje" rel="nofollow" class="external" title="Email this to a friend?">Email this to a friend?</a>
		</li>
		<li class="shr-comfeed">
			<a href="http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/13/be-creative/feed" rel="nofollow" class="external" title="Subscribe to the comments for this post?">Subscribe to the comments for this post?</a>
		</li>
</ul>
<div style="clear:both;"></div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/07/13/be-creative/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Freelancers: zoek elkaar op!</title>
		<link>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/29/freelancers-zoek-elkaar-op/</link>
		<comments>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/29/freelancers-zoek-elkaar-op/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 29 Jun 2010 09:56:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Alle artikelen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.edwinduinkerken.nl/?p=816</guid>
		<description><![CDATA[Je kunt een leuke werkplek hebben, maar wanneer je daar dan de hele dag alleen zit, werkt het vaak nog niet goed. Het is om veel verschillende redenen belangrijk om regelmatig in het gezelschap van andere mensen te zijn. Ik wilde hier al een tijdje over schrijven, maar zag gisteren ineens dat Smashing Magazine daar deze week net een artikel [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Je kunt een <a href="http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/23/200-creatieve-werkplekken/">leuke werkplek</a> hebben, maar wanneer je daar dan de hele dag alleen zit, werkt het vaak nog niet goed. Het is om veel verschillende redenen belangrijk om regelmatig in het gezelschap van andere mensen te zijn. Ik wilde hier al een tijdje over schrijven, maar zag gisteren ineens dat Smashing Magazine daar deze week net een artikel over heeft gepubliceerd: <a href="http://www.smashingmagazine.com/2010/06/27/dont-do-it-alone/" target="_blank">Web Designers, Don&#8217;t Do It Alone</a>. Nu heeft het vanzelfsprekend geen zin om twee keer hetzelfde op te schrijven, aangezien er veel overeenkomsten zouden zijn. Dus raad ik je aan om hun artikel te lezen. Maar ik zou graag nog enkele toevoegingen doen wat betreft de adviezen die zij geven. De tips die zij geven zijn goed, maar er is meer mogelijk. Zo heb je veel publieke plaatsen waar je zou kunnen werken. In Utrecht heb je bijvoorbeeld boven het station een werkruimte voor freelancers etc, genaamd <a href="http://www.seats2meet.com/" target="_blank">Seats2meet</a>, waar je kunt werken en &#8216;s middags gratis lunchen. Hier kun je nieuwe contacten opdoen en tussen veel anderen werken. Wat ik zelf ook veel doe &#8211; zeker met dit mooie weer &#8211; is de terrassen van La Place opzoeken. Daar heb je gratis draadloos internet en kun je heerlijk in de zon werken onder het genot van een drankje of een hapje. Ook is <a href="http://www.coffeecompany.nl/location/" target="_blank">CoffeeCompany</a> een goede optie als je een gezellige werkplek zoekt.<br />
Tot slot bestaan er in veel steden ook zogenaamde creatieve werkplekken waar voor je voor weinig geld een bureau kunt huren en waar je met meerdere zelfstandigen werkt. Even googlen op &#8216;creatieve werkplek&#8217; en dan je plaatsnaam levert vaak wel iets op. Contact met andere freelancers heeft vele voordelen en is daarnaast vaak ook veel gezelliger. Soms kun je geconcentreerder werken als je alleen bent, maar zorg er voor dat je ook van tijd tot tijd onder de mensen bent!</p>
<p>P.S. Dit filmpje laat zien hoe leuk het kan zijn als je met meerdere creatieve mensen op één werkplek zit:</p>
<p><object width="480" height="385"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/XWhUeAy35qc&#038;hl=nl_NL&#038;fs=1&#038;rel=0"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/XWhUeAy35qc&#038;hl=nl_NL&#038;fs=1&#038;rel=0" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="480" height="385"></embed></object></p>


<div class="shr-bookmarks shr-bookmarks-expand shr-bookmarks-center shr-bookmarks-bg-caring-old">
<ul class="socials">
		<li class="shr-twitter">
			<a href="http://twitter.com/home?status=Freelancers%3A+zoek+elkaar+op%21+-+http://tinyurl.com/28mns5k&amp;source=shareaholic" rel="nofollow" class="external" title="Tweet This!">Tweet This!</a>
		</li>
		<li class="shr-facebook">
			<a href="http://www.facebook.com/share.php?v=4&amp;src=bm&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/29/freelancers-zoek-elkaar-op/&amp;t=Freelancers%3A+zoek+elkaar+op%21" rel="nofollow" class="external" title="Share this on Facebook">Share this on Facebook</a>
		</li>
		<li class="shr-linkedin">
			<a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/29/freelancers-zoek-elkaar-op/&amp;title=Freelancers%3A+zoek+elkaar+op%21&amp;summary=Je%20kunt%20een%20leuke%20werkplek%20hebben%2C%20maar%20wanneer%20je%20daar%20dan%20de%20hele%20dag%20alleen%20zit%2C%20werkt%20het%20vaak%20nog%20niet%20goed.%20Het%20is%20om%20veel%20verschillende%20redenen%20belangrijk%20om%20regelmatig%20in%20het%20gezelschap%20van%20andere%20mensen%20te%20zijn.%20Ik%20wilde%20hier%20al%20een%20tijdje%20over%20schrijven%2C%20maar%20zag%20gisteren%20ineens%20dat%20Smashi&amp;source=Edwin Duinkerken - Freelance webdeveloper en journalist" rel="nofollow" class="external" title="Share this on LinkedIn">Share this on LinkedIn</a>
		</li>
		<li class="shr-nujij">
			<a href="http://nujij.nl/jij.lynkx?t=Freelancers%3A+zoek+elkaar+op%21&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/29/freelancers-zoek-elkaar-op/&amp;b=Je%20kunt%20een%20leuke%20werkplek%20hebben%2C%20maar%20wanneer%20je%20daar%20dan%20de%20hele%20dag%20alleen%20zit%2C%20werkt%20het%20vaak%20nog%20niet%20goed.%20Het%20is%20om%20veel%20verschillende%20redenen%20belangrijk%20om%20regelmatig%20in%20het%20gezelschap%20van%20andere%20mensen%20te%20zijn.%20Ik%20wilde%20hier%20al%20een%20tijdje%20over%20schrijven%2C%20maar%20zag%20gisteren%20ineens%20dat%20Smashi" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to NUjij">Submit this to NUjij</a>
		</li>
		<li class="shr-ekudos">
			<a href="http://www.ekudos.nl/artikel/nieuw?url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/29/freelancers-zoek-elkaar-op/&amp;title=Freelancers%3A+zoek+elkaar+op%21&amp;desc=Je%20kunt%20een%20leuke%20werkplek%20hebben%2C%20maar%20wanneer%20je%20daar%20dan%20de%20hele%20dag%20alleen%20zit%2C%20werkt%20het%20vaak%20nog%20niet%20goed.%20Het%20is%20om%20veel%20verschillende%20redenen%20belangrijk%20om%20regelmatig%20in%20het%20gezelschap%20van%20andere%20mensen%20te%20zijn.%20Ik%20wilde%20hier%20al%20een%20tijdje%20over%20schrijven%2C%20maar%20zag%20gisteren%20ineens%20dat%20Smashi" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to eKudos">Submit this to eKudos</a>
		</li>
		<li class="shr-mail">
			<a href="mailto:?subject=%22Freelancers%3A%20zoek%20elkaar%20op%21%22&amp;body=Link: http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/29/freelancers-zoek-elkaar-op/ (sent via shareaholic)%0D%0A%0D%0A----%0D%0A Je%20kunt%20een%20leuke%20werkplek%20hebben%2C%20maar%20wanneer%20je%20daar%20dan%20de%20hele%20dag%20alleen%20zit%2C%20werkt%20het%20vaak%20nog%20niet%20goed.%20Het%20is%20om%20veel%20verschillende%20redenen%20belangrijk%20om%20regelmatig%20in%20het%20gezelschap%20van%20andere%20mensen%20te%20zijn.%20Ik%20wilde%20hier%20al%20een%20tijdje%20over%20schrijven%2C%20maar%20zag%20gisteren%20ineens%20dat%20Smashi" rel="nofollow" class="external" title="Email this to a friend?">Email this to a friend?</a>
		</li>
		<li class="shr-comfeed">
			<a href="http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/29/freelancers-zoek-elkaar-op/feed" rel="nofollow" class="external" title="Subscribe to the comments for this post?">Subscribe to the comments for this post?</a>
		</li>
</ul>
<div style="clear:both;"></div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/29/freelancers-zoek-elkaar-op/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>200+ Inspirerende werkplekken</title>
		<link>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/23/200-creatieve-werkplekken/</link>
		<comments>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/23/200-creatieve-werkplekken/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Jun 2010 13:23:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Alle artikelen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.edwinduinkerken.nl/?p=358</guid>
		<description><![CDATA[De afgelopen weken was ik erg druk met de verhuizing naar mijn nieuwe huis. Terwijl ik nadacht over de inrichting van mijn nieuwe huis, herinnerde ik mij de creatieve en inspirerende werkplekken die ik destijds overal op internet ben tegenkomen. Het leek me interessant om al die foto&#8217;s van creatieve werkplekken eens te verzamelen. Het is uiteindelijk een verzameling geworden [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>De afgelopen weken was ik erg druk met de verhuizing naar mijn nieuwe huis. Terwijl ik nadacht over de inrichting van mijn nieuwe huis, herinnerde ik mij de creatieve en inspirerende werkplekken die ik destijds overal op internet ben tegenkomen. Het leek me interessant om al die foto&#8217;s van creatieve werkplekken eens te verzamelen. Het is uiteindelijk een verzameling geworden van meer dan 200 werkplaatsen. Uiteraard wil ik de credits geven aan de websites waar deze foto&#8217;s vandaan komen, dus hieronder volgt als eerst een lijst met de websites waar deze foto&#8217;s van creatieve kantoren en werkplaatsen vandaan komen. Ik heb uit al deze websites een selectie gemaakt, dus het is zeker de moeite waard om ook deze links eens te bezoeken. Een goede werkplek is belangrijk voor je productiviteit en je gemoedstoestand tijdens het werk. Laat je inspireren, doe nieuwe ideeën op en maak ook van jouw werkplaats een fijne plek om te werken!</p>
<p><a href="http://www.thecoolhunter.net/offices" target="_blank">The Cool Hunter &#8211; Offices</a><br />
<a href="http://wherewedowhatwedo.com/" target="_blank">Wherewedowhatwedo</a><br />
<a href="http://www.officedesigngallery.com/" target="_blank">Office Design Gallery</a><br />
<a href="http://tutorialblog.org/cool-workspaces/" target="_blank">Cool Workspaces</a><br />
<a href="http://www.2expertsdesign.com/inspiration/creative-inspirational-workplaces" target="_blank">2ExpertDesign &#8211; Creative and Inspirational Workplaces</a><br />
<a href="http://www.smashingmagazine.com/2007/12/10/monday-inspiration-creative-workplaces/" target="_blank">Smashing Magazine &#8211; Creative Workplaces</a><br />
<a href="http://psd-tutorial.com/showcase-of-beautiful-and-inspiring-workplaces/" target="_blank">PSD-tutorial &#8211; Showcase of Beautiful and Inspiring Workplaces</a><br />
<a href="http://theroxor.com/2009/11/30/15-awesome-and-inspiring-offices/" target="_blank">Theroxor &#8211; 15 Awesome And Inspiring Offices</a><br />
<a href="http://iniwoo.net/web/25-inspirational-offices/" target="_blank">Iniwoo &#8211; 25 Inspirational Offices</a><br />
<a href="http://freelanceswitch.com/inspiration/15-inspiring-home-offices/" target="_blank">FreelanceSwitch &#8211; 15 Inspiring Home Offices</a><br />
<a href="http://www.crazyegg.net/miscellaneous/25-inspirational-offices/" target="_blank">CrazyEgg &#8211; 25 Inspirational Offices</a><br />
<a href="http://www.cartridgesave.co.uk/news/17-inspiring-awesomely-cool-office-interiors/" target="_blank">CreativeCloud -<br />
17 Inspirational &amp; Outrageously Cool Office Interiors</a><br />
<a href="http://www.thecoolhunter.net/design/CREATIVE-WORK-ENVIRONMENTS---Do-you-work-in-one-/" target="_blank">The Cool Hunter &#8211; The Power of Color</a></p>
<div class="alotofpictures">
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_007.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_008.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_009.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_010.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_011.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_012.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_013.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_014.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_015.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_016.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_017.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_018.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_019.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_020.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_021.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_022.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_023.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_024.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_025.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_026.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_027.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_028.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_029.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_030.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_031.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_032.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_033.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_034.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_035.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_036.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_037.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_038.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_039.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_040.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_041.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_042.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_043.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_044.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_045.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_046.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_047.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_048.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_049.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_050.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_051.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_052.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_053.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_054.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_055.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_056.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_057.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_058.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_059.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_060.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_061.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_062.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_063.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_064.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_065.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_066.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_067.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_068.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_069.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_070.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_071.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_072.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_073.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_074.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_075.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_076.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_077.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_078.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_079.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_080.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_081.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_082.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_083.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_084.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_085.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_086.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_087.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_088.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_089.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_090.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_091.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_092.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_093.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_094.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_095.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_096.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_097.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_098.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_099.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0100.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0101.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0102.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0103.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0104.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0105.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0106.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0107.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0108.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0109.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0110.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0111.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0112.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0113.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0114.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0115.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0116.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0117.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0118.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0119.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0120.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0121.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0122.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0123.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0124.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0125.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0126.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0127.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0128.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0129.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0130.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0131.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0132.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0133.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0134.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0135.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0136.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0137.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0138.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0139.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0140.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0141.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0142.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0143.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0144.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0145.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0146.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0147.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0148.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0149.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0150.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0151.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0152.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0153.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0154.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0155.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0156.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0157.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0158.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0159.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0160.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0161.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0162.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0163.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0164.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0165.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0166.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0167.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0168.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0169.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0170.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0171.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0172.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0173.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0174.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0175.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0176.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0177.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0178.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0179.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0180.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0181.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0182.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0183.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0184.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0185.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0186.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0187.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0188.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0189.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0190.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0191.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0192.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0193.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0194.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0195.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0196.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0197.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0198.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0199.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0200.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0201.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0202.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0203.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0204.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0205.jpg" alt="A Creative Workplace" /><br />
<img src="http://blog.edwinduinkerken.nl/wp-content/uploads/2010/06/creativeworkplace_0206.jpg" alt="A Creative Workplace" />
</div>


<div class="shr-bookmarks shr-bookmarks-expand shr-bookmarks-center shr-bookmarks-bg-caring-old">
<ul class="socials">
		<li class="shr-twitter">
			<a href="http://twitter.com/home?status=200%2B+Inspirerende+werkplekken+-+http://tinyurl.com/23rfzwj&amp;source=shareaholic" rel="nofollow" class="external" title="Tweet This!">Tweet This!</a>
		</li>
		<li class="shr-facebook">
			<a href="http://www.facebook.com/share.php?v=4&amp;src=bm&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/23/200-creatieve-werkplekken/&amp;t=200%2B+Inspirerende+werkplekken" rel="nofollow" class="external" title="Share this on Facebook">Share this on Facebook</a>
		</li>
		<li class="shr-linkedin">
			<a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/23/200-creatieve-werkplekken/&amp;title=200%2B+Inspirerende+werkplekken&amp;summary=De%20afgelopen%20weken%20was%20ik%20erg%20druk%20met%20de%20verhuizing%20naar%20mijn%20nieuwe%20huis.%20Terwijl%20ik%20nadacht%20over%20de%20inrichting%20van%20mijn%20nieuwe%20huis%2C%20herinnerde%20ik%20mij%20de%20creatieve%20en%20inspirerende%20werkplekken%20die%20ik%20destijds%20overal%20op%20internet%20ben%20tegenkomen.%20Het%20leek%20me%20interessant%20om%20al%20die%20foto%27s%20van%20creatieve&amp;source=Edwin Duinkerken - Freelance webdeveloper en journalist" rel="nofollow" class="external" title="Share this on LinkedIn">Share this on LinkedIn</a>
		</li>
		<li class="shr-nujij">
			<a href="http://nujij.nl/jij.lynkx?t=200%2B+Inspirerende+werkplekken&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/23/200-creatieve-werkplekken/&amp;b=De%20afgelopen%20weken%20was%20ik%20erg%20druk%20met%20de%20verhuizing%20naar%20mijn%20nieuwe%20huis.%20Terwijl%20ik%20nadacht%20over%20de%20inrichting%20van%20mijn%20nieuwe%20huis%2C%20herinnerde%20ik%20mij%20de%20creatieve%20en%20inspirerende%20werkplekken%20die%20ik%20destijds%20overal%20op%20internet%20ben%20tegenkomen.%20Het%20leek%20me%20interessant%20om%20al%20die%20foto%27s%20van%20creatieve" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to NUjij">Submit this to NUjij</a>
		</li>
		<li class="shr-ekudos">
			<a href="http://www.ekudos.nl/artikel/nieuw?url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/23/200-creatieve-werkplekken/&amp;title=200%2B+Inspirerende+werkplekken&amp;desc=De%20afgelopen%20weken%20was%20ik%20erg%20druk%20met%20de%20verhuizing%20naar%20mijn%20nieuwe%20huis.%20Terwijl%20ik%20nadacht%20over%20de%20inrichting%20van%20mijn%20nieuwe%20huis%2C%20herinnerde%20ik%20mij%20de%20creatieve%20en%20inspirerende%20werkplekken%20die%20ik%20destijds%20overal%20op%20internet%20ben%20tegenkomen.%20Het%20leek%20me%20interessant%20om%20al%20die%20foto%27s%20van%20creatieve" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to eKudos">Submit this to eKudos</a>
		</li>
		<li class="shr-mail">
			<a href="mailto:?subject=%22200%2B%20Inspirerende%20werkplekken%22&amp;body=Link: http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/23/200-creatieve-werkplekken/ (sent via shareaholic)%0D%0A%0D%0A----%0D%0A De%20afgelopen%20weken%20was%20ik%20erg%20druk%20met%20de%20verhuizing%20naar%20mijn%20nieuwe%20huis.%20Terwijl%20ik%20nadacht%20over%20de%20inrichting%20van%20mijn%20nieuwe%20huis%2C%20herinnerde%20ik%20mij%20de%20creatieve%20en%20inspirerende%20werkplekken%20die%20ik%20destijds%20overal%20op%20internet%20ben%20tegenkomen.%20Het%20leek%20me%20interessant%20om%20al%20die%20foto%27s%20van%20creatieve" rel="nofollow" class="external" title="Email this to a friend?">Email this to a friend?</a>
		</li>
		<li class="shr-comfeed">
			<a href="http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/23/200-creatieve-werkplekken/feed" rel="nofollow" class="external" title="Subscribe to the comments for this post?">Subscribe to the comments for this post?</a>
		</li>
</ul>
<div style="clear:both;"></div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/06/23/200-creatieve-werkplekken/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Blog heropend</title>
		<link>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/05/24/blog-heropend/</link>
		<comments>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/05/24/blog-heropend/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 May 2010 12:30:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Alle artikelen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.edwinduinkerken.nl/?p=314</guid>
		<description><![CDATA[Zoals je aan de datum van de vorige blogpost kunt zien, is het bijna een jaar geleden dat ik hier geschreven heb. Van het ene op het andere moment was ik de inspiratie om te schrijven kwijt. Dat doet me er aan denken dat ik destijds ook tips heb gegeven om inspiratie op te doen, maar ik was voor een [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Zoals je aan de datum van de vorige blogpost kunt zien, is het bijna een jaar geleden dat ik hier geschreven heb. Van het ene op het andere moment was ik de inspiratie om te schrijven kwijt. Dat doet me er aan denken dat ik destijds ook tips heb gegeven om <a href="http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/01/03/journalistwebdesigner-inspiratie-opdoen/">inspiratie op te doen</a>, maar ik was voor een tijd gewoon even klaar met schrijven. In de afgelopen periode heb ik veel nagedacht over het opnieuw beginnen met bloggen. En ik heb besloten een nieuwe richting in te gaan met dit weblog.</p>
<p><strong>Opnieuw beginnen of doorgaan</strong></p>
<p>De eerste keuze die ik moest maken was tussen het oude weblog voortzetten of compleet opnieuw te beginnen. Het leek me een goede keuze om na zo&#8217;n lange tijd met een lege pagina te beginnen, om zo een frisse start te maken. Dus haalde ik een tijd geleden het blog volledig uit te lucht en maakte ik plannen om binnenkort een nieuw blog op te zetten. Maar terwijl ik vandaag nog eens door wat oude artikelen doorbladerde, bedacht ik me dat er hier en daar nog best interessante informatie en links tussen staan. Ik besloot om het blog weer onder het stof vandaan te halen en de artikelen weer online te zetten. Een nadeel van dat het blog een tijd uit de lucht was, is dat de artikelen nu ook niet meer in Google staan en dus moeilijker te vinden zijn. Maar dat is over het algemeen een kwestie van tijd. Alle artikelen staan weer online en zullen binnenkort ook weer via Google te vinden zijn. Als jij ook (opnieuw) een blog gaat beginnen, staan hier nog <a href="http://www.voorwebmasters.nl/04/60-tips-voor-startende-bloggers/" target="_blank">60+ tips voor startende bloggers</a>.</p>
<p><strong>Onderwerpkeuze</strong></p>
<p>Mijn weblog ging tot dusver altijd over webgerelateerde onderwerpen. Maar daarmee beperkte ik mijzelf wellicht te veel. Ik heb dus besloten om vanaf nu te schrijven over onderwerpen die mij aanspreken en daarbij niet mijzelf eerst af te vragen of het binnen mijn vastgestelde kader voor het blog past. Uiteraard is het goed om vooraf af te wegen of het desbetreffende onderwerp je lezers zal aanspreken, maar het is ook belangrijk dat er wel de nodige vrijheid is om te variëren in onderwerpen. Dus is het goed mogelijk dat je hier binnenkort ook ineens iets leest over bijvoorbeeld maatschappelijke ontwikkelingen, fotografie of reizen. En uiteraard is dit lijstje niet compleet, want anders zou ik weer terugkomen in een beperking van onderwerpkeuze, hetgeen ik vanaf nu juist wil vermijden.</p>
<p><strong>Vormgeving</strong></p>
<p>Het liefst zou ik op korte termijn niet alleen de onderwerpkeuze veranderen, maar ook een nieuwe vormgeving zoeken. Want een nieuwe start vraagt voor mijn gevoel vaak ook om een (ver)nieuw(d)e vormgeving. Een eigen ontwerp maken kost echter wel veel tijd, want ik weet uit ervaring dat iets voor jezelf ontwerpen nog veel moeilijker is dan voor anderen ontwerpen. Daarnaast heb ik het voorlopig ook nog druk genoeg met betaalde opdrachten, dus hoop ik ergens een mooie theme te vinden die past bij de stijl waarin ik nu verder wil. Voor wie nog meer op zoek is naar een nieuwe wordpress-theme, staat hier een <a href="http://www.webdesignerdepot.com/2010/04/60-awesome-new-wordpress-themes/" target="_blank">mooie verzameling themes</a>.</p>
<p><strong>Interactief</strong></p>
<p>Een van de mooiste aspecten van publiceren op internet, vind ik de interactiviteit tussen schrijver en lezer. Door die interactiviteit ontwikkelen verhalen zich vaak verder na publicatie en worden deze regelmatig verrijkt met nieuwe en extra informatie. Ik hoop dan ook dat die interactiviteit ook weer op dit blog zal ontstaan. Ik wil iedereen aanmoedigen om waar nodig te reageren met extra informatie, eventuele correcties, leuke toevoegingen etc. Laat me weten wat je van de artikelen vindt en waar er dingen beter kunnen!</p>


<div class="shr-bookmarks shr-bookmarks-expand shr-bookmarks-center shr-bookmarks-bg-caring-old">
<ul class="socials">
		<li class="shr-twitter">
			<a href="http://twitter.com/home?status=Blog+heropend+-+http://tinyurl.com/374zzq8&amp;source=shareaholic" rel="nofollow" class="external" title="Tweet This!">Tweet This!</a>
		</li>
		<li class="shr-facebook">
			<a href="http://www.facebook.com/share.php?v=4&amp;src=bm&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/05/24/blog-heropend/&amp;t=Blog+heropend" rel="nofollow" class="external" title="Share this on Facebook">Share this on Facebook</a>
		</li>
		<li class="shr-linkedin">
			<a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/05/24/blog-heropend/&amp;title=Blog+heropend&amp;summary=Zoals%20je%20aan%20de%20datum%20van%20de%20vorige%20blogpost%20kunt%20zien%2C%20is%20het%20bijna%20een%20jaar%20geleden%20dat%20ik%20hier%20geschreven%20heb.%20Van%20het%20ene%20op%20het%20andere%20moment%20was%20ik%20de%20inspiratie%20om%20te%20schrijven%20kwijt.%20Dat%20doet%20me%20er%20aan%20denken%20dat%20ik%20destijds%20ook%20tips%20heb%20gegeven%20om%20inspiratie%20op%20te%20doen%2C%20maar%20ik%20was%20voor%20een&amp;source=Edwin Duinkerken - Freelance webdeveloper en journalist" rel="nofollow" class="external" title="Share this on LinkedIn">Share this on LinkedIn</a>
		</li>
		<li class="shr-nujij">
			<a href="http://nujij.nl/jij.lynkx?t=Blog+heropend&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/05/24/blog-heropend/&amp;b=Zoals%20je%20aan%20de%20datum%20van%20de%20vorige%20blogpost%20kunt%20zien%2C%20is%20het%20bijna%20een%20jaar%20geleden%20dat%20ik%20hier%20geschreven%20heb.%20Van%20het%20ene%20op%20het%20andere%20moment%20was%20ik%20de%20inspiratie%20om%20te%20schrijven%20kwijt.%20Dat%20doet%20me%20er%20aan%20denken%20dat%20ik%20destijds%20ook%20tips%20heb%20gegeven%20om%20inspiratie%20op%20te%20doen%2C%20maar%20ik%20was%20voor%20een" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to NUjij">Submit this to NUjij</a>
		</li>
		<li class="shr-ekudos">
			<a href="http://www.ekudos.nl/artikel/nieuw?url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/05/24/blog-heropend/&amp;title=Blog+heropend&amp;desc=Zoals%20je%20aan%20de%20datum%20van%20de%20vorige%20blogpost%20kunt%20zien%2C%20is%20het%20bijna%20een%20jaar%20geleden%20dat%20ik%20hier%20geschreven%20heb.%20Van%20het%20ene%20op%20het%20andere%20moment%20was%20ik%20de%20inspiratie%20om%20te%20schrijven%20kwijt.%20Dat%20doet%20me%20er%20aan%20denken%20dat%20ik%20destijds%20ook%20tips%20heb%20gegeven%20om%20inspiratie%20op%20te%20doen%2C%20maar%20ik%20was%20voor%20een" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to eKudos">Submit this to eKudos</a>
		</li>
		<li class="shr-mail">
			<a href="mailto:?subject=%22Blog%20heropend%22&amp;body=Link: http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/05/24/blog-heropend/ (sent via shareaholic)%0D%0A%0D%0A----%0D%0A Zoals%20je%20aan%20de%20datum%20van%20de%20vorige%20blogpost%20kunt%20zien%2C%20is%20het%20bijna%20een%20jaar%20geleden%20dat%20ik%20hier%20geschreven%20heb.%20Van%20het%20ene%20op%20het%20andere%20moment%20was%20ik%20de%20inspiratie%20om%20te%20schrijven%20kwijt.%20Dat%20doet%20me%20er%20aan%20denken%20dat%20ik%20destijds%20ook%20tips%20heb%20gegeven%20om%20inspiratie%20op%20te%20doen%2C%20maar%20ik%20was%20voor%20een" rel="nofollow" class="external" title="Email this to a friend?">Email this to a friend?</a>
		</li>
		<li class="shr-comfeed">
			<a href="http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/05/24/blog-heropend/feed" rel="nofollow" class="external" title="Subscribe to the comments for this post?">Subscribe to the comments for this post?</a>
		</li>
</ul>
<div style="clear:both;"></div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.edwinduinkerken.nl/2010/05/24/blog-heropend/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Laat je verbazen</title>
		<link>http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/07/08/laat-je-verbazen/</link>
		<comments>http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/07/08/laat-je-verbazen/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2009 09:27:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Alle artikelen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.edwinduinkerken.nl/?p=308</guid>
		<description><![CDATA[Af en toe heb je wel eens van die momenten dat je geen inspiratie hebt. Vaak helpt het dan al om even te kijken naar inspirerend werk van andere webdesigners of om andere creatieve producties te bekijken. Maar soms helpt het gewoon veel meer om even lekker een (mid)dagje weg te gaan. Bezoek een plek waar je nog niet eerder [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Af en toe heb je wel eens van die momenten dat je geen inspiratie hebt. Vaak helpt het dan al om even te kijken naar <a href="http://www.blog.spoongraphics.co.uk/articles/50-inspiring-abstract-illustrations-in-web-design" target="_blank">inspirerend</a> werk van andere webdesigners of om andere <a href="http://www.fubiz.net/" target="_blank">creatieve producties</a> te bekijken. Maar soms helpt het gewoon veel meer om even lekker een (mid)dagje weg te gaan. Bezoek een plek waar je nog niet eerder bent geweest en kijk om je heen, er zijn zoveel interessante dingen om te zien. Als je een middagje door een stad loopt of in het park zit, zul je ongetwijfeld verschillende mensen tegenkomen. Probeer eens wat gesprekken aan te knopen en wat van die mensen te ontdekken. Het is van essentieel belang voor je werk dat je regelmatig je wereldje wat vergroot. Zorg voor nieuwe indrukken die je nieuwe inspiratie kunnen bieden. En als je dan weer terugkomt van zo&#8217;n ontdekkingstocht vol met die nieuwe indrukken, kun je weer lekker aan de slag. Het is tegelijkertijd een goede manier om even los te laten waar je mee bezig bent. Vaak kom je op betere ideeën als je het even weggelegd hebt en er later weer naar kijkt. Dus: weer of geen weer, ga eens lekker naar buiten en laat je verbazen door de dingen om je heen.</p>


<div class="shr-bookmarks shr-bookmarks-expand shr-bookmarks-center shr-bookmarks-bg-caring-old">
<ul class="socials">
		<li class="shr-twitter">
			<a href="http://twitter.com/home?status=Laat+je+verbazen+-+http://tinyurl.com/3azocd4&amp;source=shareaholic" rel="nofollow" class="external" title="Tweet This!">Tweet This!</a>
		</li>
		<li class="shr-facebook">
			<a href="http://www.facebook.com/share.php?v=4&amp;src=bm&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/07/08/laat-je-verbazen/&amp;t=Laat+je+verbazen" rel="nofollow" class="external" title="Share this on Facebook">Share this on Facebook</a>
		</li>
		<li class="shr-linkedin">
			<a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/07/08/laat-je-verbazen/&amp;title=Laat+je+verbazen&amp;summary=Af%20en%20toe%20heb%20je%20wel%20eens%20van%20die%20momenten%20dat%20je%20geen%20inspiratie%20hebt.%20Vaak%20helpt%20het%20dan%20al%20om%20even%20te%20kijken%20naar%20inspirerend%20werk%20van%20andere%20webdesigners%20of%20om%20andere%20creatieve%20producties%20te%20bekijken.%20Maar%20soms%20helpt%20het%20gewoon%20veel%20meer%20om%20even%20lekker%20een%20%28mid%29dagje%20weg%20te%20gaan.%20Bezoek%20een%20plek&amp;source=Edwin Duinkerken - Freelance webdeveloper en journalist" rel="nofollow" class="external" title="Share this on LinkedIn">Share this on LinkedIn</a>
		</li>
		<li class="shr-nujij">
			<a href="http://nujij.nl/jij.lynkx?t=Laat+je+verbazen&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/07/08/laat-je-verbazen/&amp;b=Af%20en%20toe%20heb%20je%20wel%20eens%20van%20die%20momenten%20dat%20je%20geen%20inspiratie%20hebt.%20Vaak%20helpt%20het%20dan%20al%20om%20even%20te%20kijken%20naar%20inspirerend%20werk%20van%20andere%20webdesigners%20of%20om%20andere%20creatieve%20producties%20te%20bekijken.%20Maar%20soms%20helpt%20het%20gewoon%20veel%20meer%20om%20even%20lekker%20een%20%28mid%29dagje%20weg%20te%20gaan.%20Bezoek%20een%20plek" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to NUjij">Submit this to NUjij</a>
		</li>
		<li class="shr-ekudos">
			<a href="http://www.ekudos.nl/artikel/nieuw?url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/07/08/laat-je-verbazen/&amp;title=Laat+je+verbazen&amp;desc=Af%20en%20toe%20heb%20je%20wel%20eens%20van%20die%20momenten%20dat%20je%20geen%20inspiratie%20hebt.%20Vaak%20helpt%20het%20dan%20al%20om%20even%20te%20kijken%20naar%20inspirerend%20werk%20van%20andere%20webdesigners%20of%20om%20andere%20creatieve%20producties%20te%20bekijken.%20Maar%20soms%20helpt%20het%20gewoon%20veel%20meer%20om%20even%20lekker%20een%20%28mid%29dagje%20weg%20te%20gaan.%20Bezoek%20een%20plek" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to eKudos">Submit this to eKudos</a>
		</li>
		<li class="shr-mail">
			<a href="mailto:?subject=%22Laat%20je%20verbazen%22&amp;body=Link: http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/07/08/laat-je-verbazen/ (sent via shareaholic)%0D%0A%0D%0A----%0D%0A Af%20en%20toe%20heb%20je%20wel%20eens%20van%20die%20momenten%20dat%20je%20geen%20inspiratie%20hebt.%20Vaak%20helpt%20het%20dan%20al%20om%20even%20te%20kijken%20naar%20inspirerend%20werk%20van%20andere%20webdesigners%20of%20om%20andere%20creatieve%20producties%20te%20bekijken.%20Maar%20soms%20helpt%20het%20gewoon%20veel%20meer%20om%20even%20lekker%20een%20%28mid%29dagje%20weg%20te%20gaan.%20Bezoek%20een%20plek" rel="nofollow" class="external" title="Email this to a friend?">Email this to a friend?</a>
		</li>
		<li class="shr-comfeed">
			<a href="http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/07/08/laat-je-verbazen/feed" rel="nofollow" class="external" title="Subscribe to the comments for this post?">Subscribe to the comments for this post?</a>
		</li>
</ul>
<div style="clear:both;"></div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/07/08/laat-je-verbazen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Werk zonder beloning</title>
		<link>http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/06/29/werk-zonder-beloning/</link>
		<comments>http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/06/29/werk-zonder-beloning/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 29 Jun 2009 09:39:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Edwin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Alle artikelen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.edwinduinkerken.nl/?p=303</guid>
		<description><![CDATA[Afgelopen week heb ik gewerkt aan een website voor een nieuwe klant. Een paar dagen voor de deadline leverde ik de website op met de opmerking dat als er nog iets anders moest, dat ze dat gelijk even moesten melden. Ik kreeg al snel een telefoontje terug dat het allemaal ok was. Een halve week later echter kreeg ik ineens [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Afgelopen week heb ik gewerkt aan een website voor een nieuwe klant. Een paar dagen voor de deadline leverde ik de website op met de opmerking dat als er nog iets anders moest, dat ze dat gelijk even moesten melden. Ik kreeg al snel een telefoontje terug dat het allemaal ok was. Een halve week later echter kreeg ik ineens een berichtje dat er nog heel veel dingen anders moetsen en zonder concrete meldingen werd mij gezegd dat ik het meteen moest oplossen of dat ze naar &#8216;een andere oplossing&#8217; moesten zoeken. Nu houd ik er persoonlijk niet van om op die manier onder druk te worden gezet, zeker niet als ik reeds hard gewerkt tegen een scherp tarief. Maar na een paar berichten heen en weer bleek dat de beslissing eigenlijk al was gemaakt en dat ze om de één of andere reden niet tevreden waren. Concrete berichten kreeg ik helaas niet en de telefoon werd niet opgenomen. Aan het einde van de volgende week zou er pas weer contact mogelijk zou zijn en daarmee was het afgelopen. Ik had mijn werk gedaan, de website draaide perfect en dan opeens wordt de job geannuleerd. Dat is erg balen. En wat doe je dan?</p>
<p>Misschien is het een zwakke plek van mij, maar ik ben vaak een beetje te goed van vertrouwen. Ik neem aan dat wanneer je een afspraak met iemand maakt, dat die afspraak staat. FOUT! Het blijkt toch regelmatig in de business dat het essentieel is dat je dingen op papier hebt staan. Als ik het desbetreffende bedrijf eerst een offerte had laten ondertekenen, had ik er wellicht met niet al te veel moeite een rechtszaak van kunnen maken. Nu was het bedrag gelukkig niet al te hoog, omdat ik tegen een scherp tarief had gewerkt. Maar het is zeker een les voor de volgende keer als het wel om meer geld gaat. Wanneer de opdrachtgever een offerte heeft ondertekend en jij kunt aantonen dat jij de desbetreffende diensten/producten geleverd hebt, sta je zeker in een goede positie en kun je er een incassobureau bij halen Maar als je dus geen ondertekende offerte hebt, dan is het dus lastiger.</p>
<p>Als je dus geen ondertekende offert hebt, wat dit voorbeeld hopelijk laat zien dat dat niet verstandig is, moet je toch een zekere veiligheid inbouwen. Wanneer je een website o.i.d. hebt ontworpen, stuur dan niet de originele grote bestanden voordat de rekening betaald is en als je een website ontwikkeld hebt, stuur dan niet de html/php-bestanden voordat je je geld hebt. In mijn geval lever ik ook hosting-diensten en draait de website op een server die onder mijn beheer staat, dus was het eenvoudig om de website dicht te gooien. Dan is het nog zonde geweest van alle tijd en energie die je er in hebt gestoken, maar dan kunnen ze er in ieder geval niet mee vandoor gaan. Het is erg balen als een project op die manier afloopt, maar dat gebeurt soms helaas. Wanneer je een startende ondernemer bent, moet je regelmatig leren van je fouten, met vallen en opstaan. Het is belangrijk dat je van je fouten leert en de volgende keer niet weer dezelfde fout maakt.</p>
<p>Van groot belang is ook dat je je niet te veel laat ontmoedigen door zulke gebeurtenissen. Het is erg makkelijk om in een negatieve mood te komen wanneer je op zo&#8217;n manier door een bedrijf behandeld wordt. Maar dat is denk ik niet goed voor je creativiteit. Al zijn er natuurlijk genoeg creatieve manieren te bedenken om zo&#8217;n bedrijf terug te pakken, maar dat terzijde. Het beste richt je je op de dingen die wel goed gaan en ga je verder met je werk. Later op de dag had ik een gesprek met een vaste klant van me en hadden we goed overleg over de komende tijd en op zo&#8217;n moment weet je weer waarvoor je het doet. Als het goed is, vind je het leuk wat je doet en ik vind het ook erg leuk om mensen te helpen met een goede website. En daarmee wil ik deze post maar afsluiten. Het is goed om een zeker vertrouwen in de mensen te hebben, maar als het op zaken aankomt is het belangrijk dat je dingen op papier hebt staan en dat je een ondertekende factuur hebt. Dan kun je vanuit een veilige start aan de slag gaan en je werk doen met meer zekerheid dat het ook betaald wordt, want hoewel we het werk voor een groot deel voor ons plezier doen, doen we het natuurlijk ook om er geld mee te verdienen!</p>


<div class="shr-bookmarks shr-bookmarks-expand shr-bookmarks-center shr-bookmarks-bg-caring-old">
<ul class="socials">
		<li class="shr-twitter">
			<a href="http://twitter.com/home?status=Werk+zonder+beloning+-+http://tinyurl.com/3xjr34s&amp;source=shareaholic" rel="nofollow" class="external" title="Tweet This!">Tweet This!</a>
		</li>
		<li class="shr-facebook">
			<a href="http://www.facebook.com/share.php?v=4&amp;src=bm&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/06/29/werk-zonder-beloning/&amp;t=Werk+zonder+beloning" rel="nofollow" class="external" title="Share this on Facebook">Share this on Facebook</a>
		</li>
		<li class="shr-linkedin">
			<a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/06/29/werk-zonder-beloning/&amp;title=Werk+zonder+beloning&amp;summary=Afgelopen%20week%20heb%20ik%20gewerkt%20aan%20een%20website%20voor%20een%20nieuwe%20klant.%20Een%20paar%20dagen%20voor%20de%20deadline%20leverde%20ik%20de%20website%20op%20met%20de%20opmerking%20dat%20als%20er%20nog%20iets%20anders%20moest%2C%20dat%20ze%20dat%20gelijk%20even%20moesten%20melden.%20Ik%20kreeg%20al%20snel%20een%20telefoontje%20terug%20dat%20het%20allemaal%20ok%20was.%20Een%20halve%20week%20later&amp;source=Edwin Duinkerken - Freelance webdeveloper en journalist" rel="nofollow" class="external" title="Share this on LinkedIn">Share this on LinkedIn</a>
		</li>
		<li class="shr-nujij">
			<a href="http://nujij.nl/jij.lynkx?t=Werk+zonder+beloning&amp;u=http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/06/29/werk-zonder-beloning/&amp;b=Afgelopen%20week%20heb%20ik%20gewerkt%20aan%20een%20website%20voor%20een%20nieuwe%20klant.%20Een%20paar%20dagen%20voor%20de%20deadline%20leverde%20ik%20de%20website%20op%20met%20de%20opmerking%20dat%20als%20er%20nog%20iets%20anders%20moest%2C%20dat%20ze%20dat%20gelijk%20even%20moesten%20melden.%20Ik%20kreeg%20al%20snel%20een%20telefoontje%20terug%20dat%20het%20allemaal%20ok%20was.%20Een%20halve%20week%20later" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to NUjij">Submit this to NUjij</a>
		</li>
		<li class="shr-ekudos">
			<a href="http://www.ekudos.nl/artikel/nieuw?url=http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/06/29/werk-zonder-beloning/&amp;title=Werk+zonder+beloning&amp;desc=Afgelopen%20week%20heb%20ik%20gewerkt%20aan%20een%20website%20voor%20een%20nieuwe%20klant.%20Een%20paar%20dagen%20voor%20de%20deadline%20leverde%20ik%20de%20website%20op%20met%20de%20opmerking%20dat%20als%20er%20nog%20iets%20anders%20moest%2C%20dat%20ze%20dat%20gelijk%20even%20moesten%20melden.%20Ik%20kreeg%20al%20snel%20een%20telefoontje%20terug%20dat%20het%20allemaal%20ok%20was.%20Een%20halve%20week%20later" rel="nofollow" class="external" title="Submit this to eKudos">Submit this to eKudos</a>
		</li>
		<li class="shr-mail">
			<a href="mailto:?subject=%22Werk%20zonder%20beloning%22&amp;body=Link: http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/06/29/werk-zonder-beloning/ (sent via shareaholic)%0D%0A%0D%0A----%0D%0A Afgelopen%20week%20heb%20ik%20gewerkt%20aan%20een%20website%20voor%20een%20nieuwe%20klant.%20Een%20paar%20dagen%20voor%20de%20deadline%20leverde%20ik%20de%20website%20op%20met%20de%20opmerking%20dat%20als%20er%20nog%20iets%20anders%20moest%2C%20dat%20ze%20dat%20gelijk%20even%20moesten%20melden.%20Ik%20kreeg%20al%20snel%20een%20telefoontje%20terug%20dat%20het%20allemaal%20ok%20was.%20Een%20halve%20week%20later" rel="nofollow" class="external" title="Email this to a friend?">Email this to a friend?</a>
		</li>
		<li class="shr-comfeed">
			<a href="http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/06/29/werk-zonder-beloning/feed" rel="nofollow" class="external" title="Subscribe to the comments for this post?">Subscribe to the comments for this post?</a>
		</li>
</ul>
<div style="clear:both;"></div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.edwinduinkerken.nl/2009/06/29/werk-zonder-beloning/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

